Teamsamenstelling

Het samenstellen van de teams is voor veel verenigingen elk jaar een uitdaging. Op deze pagina bieden we verenigingen een handreiking op dit veelzijdige en soms lastige onderwerp middels de visie op teamsamenstelling van het KNKV.

Als KNKV hameren we er vooral op dat er niet te jong op basis van kwaliteit geselecteerd moet worden. De vraag die bij de teamindeling en het selectiebeleid van vereniging centraal moet staan, is dan ook: wanneer beleeft een kind het meeste plezier, ervaart een kind passende uitdaging en is de ontwikkeling optimaal? 

Selecteren tot 12 jaar

Onderzoek wijst steeds vaker uit dat het nagenoeg onmogelijk is om tot een leeftijd van 12 jaar te herkennen wie de talenten zijn. Prestaties op jonge leeftijd zijn geen goede voorspeller voor toekomstig succes. Een speler die op 10-jarige leeftijd als talent wordt beschouwd, kan in de jaren daarna uitgroeien tot een ‘gemiddelde’ speler. Omgekeerd kan een 10-jarige dromer na een aantal jaren wel behoren tot de toppers.

Daarnaast kan het selecteren op basis van kwaliteit op zo’n jonge leeftijd zorgen voor prestatiedruk. Wanneer een speler niet het gewenste team behaalt, kan er teleurstelling en meer druk ontstaan. Dat is niet wenselijk. Wij adviseren dan ook om de focus bij kinderen tot 12 jaar te leggen op ontwikkeling, uitdaging en plezier, en niet op presteren.

Belangrijk is daarnaast om in te spelen op de behoefte van het kind. We moedigen verenigingen dan ook aan om het gesprek aan te gaan met kinderen. Wat vinden ze belangrijk tijdens het sporten? Wat vinden ze leuk aan korfbal? Waar willen ze beter in worden? Met de antwoorden daarop, kun je als trainer de trainingen beter aan laten sluiten op de behoeften van het kind. Ook kan er op deze manier worden ingespeeld op de intrinsieke motivatie. Als bekend is wat een kind drijft, is het immers makkelijker om ervoor te zorgen dat het kind gemotiveerd blijft. 

Selecteren vanaf 12 jaar

Vanaf 12 jaar worden sommige kinderen wat prestatiegerichter, terwijl andere meer recreatief willen sporten. Presteren kan vanaf 12 jaar dan ook een rol gaan spelen bij het indelen van de teams. De vraag is alleen: wat zijn de kwaliteitscriteria die je gaat gebruiken bij het selecteren? 

Het specifiek benoemen hiervan is lastig, want iedereen gebruikt andere criteria bij het selecteren. Als vereniging kun je hier echter wel in een bepaalde mate sturing aangeven door het opstellen van beleid. Wat wil je als vereniging? Ligt de focus op scorende spelers, of gaat het in een team om balans tussen sterke aanvallers en verdedigers. Krijgen ervaren spelers de voorkeur, geef je jonge spelers een kans of zoek je een mix in de samenstelling? En kijk je bij deze keuzes vooral naar de korte termijn of juist de lange termijn? Deze vragen kan elke vereniging voor zichzelf beantwoorden.

Als KNKV hebben we daarnaast wel één duidelijk uitgangspunt. We moedigen verenigingen aan om hun spelers zo breed mogelijk op te leiden. We willen dat korfballers een zo groot mogelijk palet aan vaardigheden aangeboden krijgen, omdat ze zich daarmee (motorisch) breed ontwikkelen. Het gaat er immers niet alleen om dat spelers goed kunnen schieten. Ook het vrijpassen van medespelers is bijvoorbeeld van belang, en het durven nemen van beslissingen.

Tools voor jouw vereniging

Het KNKV heeft diverse tools ontwikkeld die kunnen helpen bij het maken van beleid rondom de teamsamenstelling. Zo is er het visiedocument teamsamenstelling t/m 12 jaar, een routekaart, analysetool, kwaliteitskenmerken en een tool om de behoefte van het kind te peilen. Hieronder vind je alle tools.

• Visie op teamsamenstelling en talentontwikkeling t/m 12 jaar
• Routekaart teamsamenstelling t/m 12 jaar
• Kwaliteitskenmerken teamsamenstelling t/m 12 jaar
• Kwaliteitskaart: behoefte van het kind peilen
• Analysetool teamsamenstelling t/m 12 jaar

Foto: Gert Jan Boon