Vakkundige trainer/coaches
Trainers hebben een belangrijke rol bij het herkennen en voorkomen van grensoverschrijdend gedrag. Zij kunnen positief gedrag stimuleren en negatief gedrag voorkomen of bespreken. Het is belangrijk dat trainers (in het bijzonder de trainers die werken met kwetsbare groepen) weten hoe zij invulling aan deze rol kunnen geven. Dat kan met een cursus, opleiding of e-learning waarin aandacht is voor pedagogiek en integriteit. Vakkundige trainer/coaches zijn één van de vier v’s voor veiligheid.
Foto: Gertrude de Vries
Als vereniging kun je ervoor zorgen dat trainers over deze kennis beschikken door hen aan te moedigen een cursus of opleiding te volgen. Dat helpt niet alleen mee aan een sociaal veilige sportomgeving voor je leden, maar zorgt óók voor meer sportplezier en leukere trainingen.
Bekijk onderstaande video van NOC*NSF over vakkundige trainer/coaches.
Aan de slag!
Stap 1: Laat je trainers profiteren van kennis en ondersteuning vanuit het KNKV
Registreer je trainers in Sportlink door ze als trainer aan de teams te koppelen. Sinds seizoen 2024-2025 is het een verplichting om je trainers ook te registeren. Wijs ze op kennis die online te vinden is, zoals het Whatsapp-kanaal voor korfbaltrainers.
Stap 2: Benadruk het belang van goede scholing van je trainers
Als iemand overtuigd is van het belang, zal hij of zij sneller tot actie over gaan. Benadruk waarom je het als vereniging belangrijk vindt dat je trainers zich ontwikkelen op het gebied van pedagogiek en integriteit. En dat het leuk is!
Stap 3: Wijs je trainers op de E-learning: ‘Sterk van start’ of andere interessante cursussen of e-learnings.
De e-learning Sterk van start helpt (beginnende) trainer-coaches om hun rol op een veilige en vooral leuke manier in te vullen. Trainer-coaches kunnen de e-learning individueel en kosteloos afnemen en het behaalde certificaat downloaden. Klik hier voor meer informatie over de e-learning.
Stap 4: Faciliteer uitwisseling van kennis en ervaringen van je trainers
Nodig je trainers minimaal eens per seizoen uit om kennis en ervaringen met elkaar uit te wisselen.
Nieuwe vrijwilligers aannemen: waar moet je op letten?
Aannamegesprek
Het is raadzaam om met elke vrijwilliger die binnen jouw vereniging actief wordt, een aannamegesprek te voeren, dus ook met nieuwe trainer/coaches. Dat doe je onder meer om de gedragsregels binnen je vereniging met elkaar te bespreken, en eventueel te laten ondertekenen. Je krijgt bovendien meer inzicht in ‘wat voor vlees je in de kuip’ haalt. Waarom wil iemand dit werk doen, waar komt hij/zij vandaan? Is deze persoon elders als vrijwilliger actief geweest? Zijn er referenties na te trekken? Wie iets te verbergen heeft, valt tijdens zo’n gesprek door de mand of haakt af.
Maak vrijwilligers lid
Maak de vrijwilligers van jouw vereniging lid. Hierdoor zijn zij gebonden aan de regels die we binnen de sport met elkaar hebben afgesproken en eventueel ook aan die van jouw vereniging. De gedragscodes zijn dan op hen van toepassing. Dat betekent dat iemand ook tuchtrechtelijk kan worden vervolgd, mocht er wat mis gaan.
Vraag een VOG aan
Vraag voor nieuwe vrijwilligers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Kijk voor meer informatie over VOG’s op deze pagina.